为及时将公司最新要求传达到基层， ，，，，，让员工深刻了解企业文化和规章制度， ，，，，，增强员工凝聚力和企业认同感， ，，，，，随州联合玉龙水务有限公司开展《员工手册》培训 。。 。。。
下午14时， ，，，，，一楼会议室郑彬总经理、朱晓成经理、张雄厂长等领导和各部门主管以及全体员工共三十人， ，，，，，齐聚一堂、秩序井然， ，，，，，人手一册、认真阅读， ，，，，，体现了随州公司对本次培训的高度重视 。。 。。。培训由郑总主持， ，，，，，简短开场白后， ，，，，，培训正式开始 。。 。。。
邹经理首先讲解了奔驰宝马娱乐的企业文化和集团愿景 。。 。。。随后， ，，，，，重点阐述了考勤、休假、薪酬、绩效、考核、奖惩、维护公司正面形象、保守商业秘密等内容， ，，，，，侧重点在于新旧版的差异， ，，，，，一再叮嘱我们要特别留意 。。 。。。最后， ，，，，，介绍了2021年即将全员实行的OA办公系统 。。 。。。邹经理的培训内容丰富、吐词清晰、逻辑缜密、重点突出 。。 。。。对新版员工手册的掌握已经达到了烂熟于胸、脱口而出的惊人程度， ，，，，，令人啧啧称奇、赞叹不已！
培训中邹经理与大家时刻保持着亲密的互动， ，，，，，不时提出一个个问题引人思考， ，，，，，更耐心细致、不厌其烦地解答着所有同事的疑惑 。。 。。。大家踊跃发言、相互讨论， ，，，，，整个培训过程气氛热烈融洽， ，，，，，收到了非常直观的教育效果 。。 。。。培训在大家热烈的掌声中圆满结束 。。 。。。
培训最后， ，，，，，郑总再次表达了对邹经理精彩培训的感谢之意， ，，，，，并勉励全体员工：“本次培训的中心思想是提醒我们要打破个人固有的思维定式， ，，，，，要树立随时改变自己适应公司不断发展的新形势要求的良好意识” 。。 。。。
如今， ，，，，，国家发展日新月异， ，，，，，政策法规层出不穷 。。 。。。在此时代大变革的大背景之下， ，，，，，无论企业还是个人， ，，，，，如果不能紧随时代潮流前行， ，，，，，必然导致故步自封、墨守成规、停滞不前， ，，，，，贫穷落后， ，，，，，终将被时代洪流淘汰 。。 。。。我们奔驰宝马娱乐集团积极谋求成功上市并及时修订新版员工手册， ，，，，，正是我们企业改变自己顺应时代潮流的具体体现之一 。。 。。。《员工手册》是企业规章、文化、战略的浓缩， ，，，，，是企业内的“法律法规”， ，，，，，起到了展示企业形象、传播企业文化的作用 。。 。。。合法的员工手册， ，，，，，可以成为企业有效管理的武器， ，，，，，同时是员工了解企业形象、认同企业文化的渠道， ，，，，，也是自己工作规范、行为规范的指南 。。 。。。希望我们在座的每一位员工， ，，，，，能够真正理解消化本次培训内容， ，，，，，及时改变自己， ，，，，，按照新版员工手册严格要求自己， ，，，，，以适应公司新形势蓬勃发展的各项新要求， ，，，，，为公司的兴旺发达、长盛不衰贡献自己的青春与力量！
本次培训对广大员工是一次思想动员与精神洗礼， ，，，，，员工们已经深刻认识到改变和适应的紧迫性与重要性 。。 。。。今后， ，，，，，我们必将按照新版员工手册的要求指导工作， ，，，，，为公司发展站好岗服好务， ，，，，，将个人前途与公司发展紧密联系在一起， ，，，，，不负青春、不负韶华！ | 
