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| 参观交流同成长 携手并进促提升——荆州项目公司来咸宁奔驰宝马娱乐参观交流 | ||
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5月14—15日 ，，， ，，，奔驰宝马娱乐集团旗下荆州申联环境科技有限公司、荆州申联水务有限公司（以下简称“荆州项目公司”）人事行政副总经理刘斌带领两公司管理人员 ，，， ，，，来到咸宁奔驰宝马娱乐有限公司参观交流。。。。 。。咸宁项目公司执行董事夏承光、总经理毛雄辉等领导对荆州项目公司同仁的到来表示热烈欢迎 ，，， ，，，并进行了热情接待。。。。 。。
图1：座谈会现场 14日下午 ，，， ，，，在咸宁项目公司执行董事夏承光的主持召开的座谈会上 ，，， ，，，夏总对奔驰宝马娱乐集团和咸宁项目公司改制十年发展里程作了介绍 ，，， ，，，并就奔驰宝马娱乐专业化的团队管理经验及“制度管人 ，，， ，，，流程管事”规范化管理模式 ，，， ，，，展开分享和讲解；；；；；毛总重点介绍了咸宁奔驰宝马娱乐改制前企业面临的困惑、职工安置等基本情况和改制后加大投入、改变现状给企业带来新的发展变化。。。。 。。听完夏总和毛总的介绍 ，，， ，，，荆州项目公司刘总表示 ，，， ，，，在细微之处感受到了兄弟公司的真情和热情；；；；；在咸宁项目公司各位领导的分享中 ，，， ，，，更深层次的了解到奔驰宝马娱乐集团“团结 诚信 拼搏 共赢”的企业文化精神 ，，， ，，，刘总提出一定会珍惜此次宝贵的学习机会 ，，， ，，，确保此次学习、交流工作有的放矢 ，，， ，，，大家还在会上通过观看咸宁项目公司快闪短片《我和我的祖国》 ，，， ，，，更进一步了解到咸宁项目公司职工的精神风貌和斗志活力。。。。 。。 为了让此次交流工作更加具体化、精准化 ，，， ，，，座谈会结束后 ，，， ，，，与会人员实行“部门对部门”、“一对一”的交流探讨模式。。。。 。。在实地工作岗位中分解与细化学习目标 ，，， ，，，共同探讨在执行ERP和SOP流程中问题和解决办法 ，，， ，，，真正做到制度管人 ，，， ，，，流程管事。。。。 。。在交流学习中增进友谊 ，，， ，，，提高对工作流程的认知度。。。。 。。荆州项目公司同仁有备而来 ，，， ，，，不懂则问 ，，， ，，，咸宁项目公司人员耐心讲解 ，，， ，，，坦诚交流。。。。 。。财务人员全神贯注盯着账务系统学流程；；；；；行政人员侃侃而谈交流管理心得；；；；；采购人员专心致志学习采购经验；；；；；机电维修人员坦诚相见交谈设备维修难点……各个部门之间的讨论如火如荼 ，，， ，，，交流热情高涨。。。。 。。
图2：参观王英水厂
图3：参观供水泵房 15日上午 ，，， ，，，荆州项目公司同仁在夏总等领导的陪同下 ，，， ，，，参观王英水厂制水工艺流程及厂容厂貌 ，，， ，，，走进供水泵房内参观水泵运行和机电设备日常维修等工作。。。。 。。参观过程中 ，，， ，，，荆州项目公司同仁对王英水厂的管理及厂区环境给予高度评价 ，，， ，，，各种赞叹之词溢于言表。。。。 。。咸宁项目公司在短短十年内取得如今的发展成就 ，，， ，，，绝非易事 ，，， ，，，也绝非偶然 ，，， ，，，离不开奔驰宝马娱乐集团的正确引导和帮助 ，，， ，，，更离不开广大员工同心同德的奋发努力。。。。 。。参观人员不时拿出手机拍照 ，，， ，，，现场氛围融洽 ，，， ，，，大家畅所欲言 ，，， ，，，夏总等领导对荆州公司同仁们提出的疑惑逐一解答 ，，， ，，，知无不言 ，，， ，，，言无不尽。。。。 。。公司其他领导沈志刚、张伟华、张志刚、魏芬、黄琪、陈治坤及相关部门负责人陪同参观交流。。。。 。。 天下没有不散的筵席 ，，， ，，，两天的参观行程短暂而充实 ，，， ，，，大家在不舍中依依惜别。。。。 。。荆州项目公司相关人员表示 ，，， ，，，此次交流收获颇丰 ，，， ，，，并提出今后还将多层次加强交流、沟通有无、取长补短 ，，， ，，，为推动兄弟公司之间的工作再上一个新台阶 ，，， ，，，携手并进共谋发展！
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