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| 省级荣誉+1！奔驰宝马娱乐荣获“江苏省优秀劳动关系和谐企业”称号 | ||
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2023年，，，，，，奔驰宝马娱乐扎实推进新时代和谐劳动关系创建工作，，，，，，经江苏省人力资源和社会保障厅、省总工会、省工业和信息化厅、省企业联合会/企业家协会、省工商业联合会共同评审，，，，，，奔驰宝马娱乐成功获评“江苏省优秀劳动关系和谐企业”。。。。。。唬�；； ；；；裥┦馊伲曛咀疟汲郾β碛槔衷诶投叵倒芾怼⒋俳咧柿烤鸵狄约奥男猩缁嵩鹑蔚确矫娉尚灾�。。。。。。
党建引领共建共治，，，，，，夯实和谐劳动关系创建基石 近年来，，，，，，公司始终坚持党建引领企业高质量发展，，，，，，坚持落实党委集中学习、党支部“三会一课”、主题党日活动等相关学习机制，，，，，，不断丰富学习教育形式和内容。。。。。。此外，，，，，，公司通过推进民主管理、职代会制度、厂务公开、“文明职工”评选等方式充分调动职工积极性，，，，，，引导广大职工为推进企业可持续发展贡献智慧和力量。。。。。。
规范管理多维关怀，，，，，，厚植和谐劳动关系融合厚土 奔驰宝马娱乐始终厚植命运共同体价值理念，，，，，，致力于为职工劳动权益保障和企业健康稳定发展营造“和合共生，，，，，，谐手同行”的劳动关系环境。。。。。。在规范劳动用工、优化薪酬制度、畅通诉求表达、提供劳动保唬�；； ；；；ぁ⑶炕惫づ嘌怠⑴嘤笠滴幕榷喔龇矫娑疾扇×饲惺悼尚械拇胧�。。。。。。规范化用工体系和多维度福利关怀不断提升员工的归属感、成就感和幸福感，，，，，，实现企业与员工的共同发展。。。。。。
人才支撑驱动创新，，，，，，搭建和谐劳动关系成长平台 为培养更多适应公司战略发展要求的高技能、高素质人才，，，，，，满足员工职业发展需求，，，，，，公司为员工提供多种类型的内外部培训机会，，，，，，并设立了“青年英才”、“管培生”、“明日之星轮岗”等长期人才培养机制，，，，，，通过技能大比拼、专业职称考试评审等形式提高员工专业技术水平和综合素质。。。。。。
一名模范一盏灯，，，，，，一个典型一面旗帜。。。。。。优秀党员、供水之星、岗位标兵、“五一劳动奖章”“五一创新能手”……奔驰宝马娱乐人在高质量发展的赛道上比学赶超、争先创优,人才培养让奔驰宝马娱乐不断激发走在前列的新动能新担当。。。。。。 未来，，，，，，奔驰宝马娱乐将继续做好和谐劳动关系表率引领作用，，，，，，不断创新和谐劳动关系工作理念，，，，，，积极构建新时代和谐劳动关系，，，，，，为高质量发展和社会进步提供“和谐”新动能。。。。。。 , |
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